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山西多部門綜合治理社團頑疾取得成效，截至目前，在全省性學會、協(xié)會等社團中，共清理在社團兼職的超齡處級以上領導144人、在職處級以上領導400人；依法注銷和撤銷52個社團，限期整改85個社團。據(jù)介紹，在清理前的行業(yè)協(xié)會、公益類服務組織中，在職黨政領導約占所在團體領導層人數(shù)的1/3；有些社團充當著“二政府”。（5月26日《人民日報》）

“戴市場的帽子、拿政府的鞭子、收企業(yè)的票子、供官員兼職的位子”，這是社會上對一些官員兼職的社團的形象說法，也道出了在公權(quán)力影響下社團助推違規(guī)行為的種種亂象。官員樂得到社團兼職，除了權(quán)力在這個領域更容易獲得滿足感之外，恐怕也跟一些社團內(nèi)藏污納垢的利益輸送有直接關聯(lián)。這些都暫且不論，官員違規(guī)兼職首先是權(quán)力公開出了籠子。

《公務員()法》有明確規(guī)定：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。但揆諸現(xiàn)實，真正經(jīng)過審批報備的官員兼職，并不多，山西省清理出了在職處級以上領導400多人，由此可以想見違規(guī)兼職有多嚴重。但更令人詫異的是，一些地方官員兼職并不隱秘，相反卻被當事人時不時拿出來“顯擺”一番，權(quán)力公開游離在籠子外并不受約束。

一些靠兼職官員介入發(fā)展起來的社團，之所以規(guī)格高、權(quán)力大，并且敢于強制入會、攤派會費、強行服務、搭車收費等等，無外乎有公權(quán)力做后盾。既然如此，那么就有充分理由懷疑，權(quán)力在社團中或存在著違反法定權(quán)限設定行政許可、違法設定或者實施行政強制措施的可能。而這些，卻是《公務員處分條例》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》所明令禁止并應予以處罰的行為。

由此就不免導致，違規(guī)兼職的權(quán)力在形式上公開出了行政職能的籠子；在權(quán)力性質(zhì)上，也隨著官員“出走”被帶到了社團，而成為官員炫耀地位和為小團體牟利的工具。如果權(quán)力是在行政職能的崗位上運行，還有行政監(jiān)察與各種監(jiān)督約束其不敢亂作為，一旦走出機關大門，各種體制內(nèi)監(jiān)督往往就顯得鞭長莫及，給了權(quán)力長袖善舞的空間和舞臺，從而讓權(quán)力跳出了制度的籠子。

一些社團能夠成為“二政府”，匯聚權(quán)力資源演變成灰色地帶，固然有社團尋租權(quán)力違規(guī)運行的原因，但根本上還是政府職能邊界不清晰，甚至部分職能向下屬社團轉(zhuǎn)移，以及權(quán)力尋租的因素使然，這種情形下，二者可謂是一拍即合、各取所需。某種程度上，社團就成了某些權(quán)力與社會、市場之間的掮客。任由這個灰色地帶存在，害莫大焉。

所以，治理社團的陋習頑疾，既需要規(guī)范社團管理；更需要厘清政府與社會、市場的關系，清晰界定行政職能的邊界，該放給社會和市場的，干凈利索地放出去，以鏟除灰色地帶發(fā)育的土壤；還需要把權(quán)力完全關在機關的行政職能上，沒有依法審批和報備，一律不得兼職。顯然，把公權(quán)力約束在清晰界定的行政職能的范疇內(nèi)，是將其關進制度籠子的第一步。

(現(xiàn)代金報)