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　　新華網(wǎng)青島10月31日專電（記者張旭東、徐冰）青島市人才市場所做的《2012年前三季度全市人才供需指數(shù)報告》顯示，青島的崗位需求和人才供給雙雙下降，且求職人數(shù)的減少速度大于崗位減少速度，進(jìn)入市場求職的競爭壓力正在逐步減弱。

　　據(jù)了解，前三季度，青島市人才市場共舉辦各類招聘會432場，通過多渠道市場化配置手段為3.17萬家企業(yè)提供了人才招聘服務(wù)，進(jìn)場企業(yè)同比下降17%，共提供崗位27.89萬個，同比下降24%。

　　青島市人才市場介紹，前三季度人才需求總量指數(shù)走勢圖呈“折線型”下滑走勢，與去年同期相比，除二季度需求總量指數(shù)點(diǎn)高于去年同期，一、三季度總量指數(shù)點(diǎn)均低于去年同期，主要原因是受國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)等因素影響，使得企業(yè)崗位需求下降。

　　青島市人才市場分析認(rèn)為，畢業(yè)生求職人數(shù)的減少很大程度上直接影響了人才的供給總量。高校畢業(yè)生一直是求職主力，以往畢業(yè)生求職人數(shù)占總求職人數(shù)的65%至70%，今年則占58%至64%。分析原因：一是受自主創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)和校園招聘影響，分流了部分畢業(yè)生求職者；二是部分畢業(yè)生處于待業(yè)狀態(tài)，不急于找工作，使進(jìn)入市場求職的高校畢業(yè)生人數(shù)減少。

　　從青島市人才市場供需總體數(shù)據(jù)分析，人崗匹配度較以往有所提高，供需矛盾緩和。雖然崗位與求職人數(shù)都在減少，但求職人數(shù)的減少速度大于崗位減少速度，所以進(jìn)入市場求職的競爭壓力也在逐步減弱。

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